Berufsgenossenschaft

Arbeitgeber-Haftpflichtversicherung ist in der Regel in Workers 'Compensation Politik. Diese Form der Haftpflichtversicherung schützt die Arbeitgeber gegen Arbeitnehmer Ansprüche für Unfälle aufgrund angeblicher Arbeitgeber Fahrlässigkeit. Normalerweise müssen Mitarbeiter haben das Recht, gesetzlichen Leistungen. Dennoch gibt es Fälle, in denen Mitarbeiter eine Klage gegen ihre Arbeitgeber einreichen können. Ein Arbeitgeber, der offen fahrlässig durch seine Mitarbeiter verklagt werden. Hinzu kommen die Fälle, in denen der Arbeitgeber hatte die doppelte Verantwortung des Arbeitgebers und des Herstellers sind. Wenn einer seiner Produkte ist, um Schaden von seinem Mitarbeiter verursachen, so kann dieses unter welchen nennt die Lehre der doppelten Kapazität zu verklagen.

In letzter Zeit hat Berufsgenossenschaften zu einem viel wichtiger, was stark gestiegenen Premium Kosten. Eines der wichtigsten Themen im Laufe der Jahre wurde Krebs Ansprüche von Mitarbeitern, die mit Asbest arbeiten an einem Tag zu Tag Grundlage und auch in Umgebungen, die Raucher haben. Solche Fälle haben neue Richtlinien hervorgebracht, gegen jegliche Haftung, die auf den Arbeitgeber vom Arbeitnehmer vor Verletzungen dieser im Laufe seiner Beschäftigung aufrechtzuerhalten konnte genommen werden konnte bewachen.

In einigen Staaten sind die Versicherer nicht erlaubt, die Bedingungen in ihrer Politik, wie dieser Blick auf eine unverhältnismäßige aufschiebenden Bedingungen für die Haftung einzubeziehen. Außerdem sind die Versicherten verpflichtet, Vorkehrungen zu treffen, oder entsprechen den geltenden Vorschriften. In Ländern, in denen diese Art von Versicherung ist nicht obligatorisch, kann es verheerend sein für kleinere Unternehmen, die Haftung in Konkurs zu gehen, wenn sie mit solchen Ansprüchen konfrontiert sind.
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